Le secteur du diagnostic immobilier connaît un tournant majeur avec le rapprochement de ses deux principales fédérations historiques, la CDI-FNAIM et la FIDI. Cette alliance, officiellement annoncée lors de l’événement RVDI, marque une étape charnière pour la filière. Face aux défis réglementaires, économiques et environnementaux, les présidents Yannick Ainouche et Lionel Janot unissent leurs forces au sein de l’Alliance du Diagnostic Immobilier FIDI & CDI-FNAIM. Cette fusion respectueuse des identités permettra de parler d’une seule voix et de défendre les intérêts de la profession. Découvrons les objectifs ambitieux que se fixe cette nouvelle alliance stratégique.
Nouvelle ère pour le diagnostic immobilier : l’alliance FIDI & CDI-FNAIM
Le secteur du diagnostic immobilier se trouve aujourd’hui à un carrefour. D’une part, il affronte des défis de taille : le ralentissement des transactions immobilières et la hausse des coûts. D’autre part, des opportunités prometteuses émergent. Telles qu’un nouveau regard sur le DPE (Diagnostic de Performance Énergétique) et le marché en pleine expansion de la rénovation énergétique. Face à cette situation, les fédérations FIDI et CDI-FNAIM ont jugé opportun de franchir un pas décisif. En effet, elles ont décidé d’unir leurs forces pour naviguer avec succès dans cet environnement complexe.
> Consulter notre article sur : “Diagnostic immobilier : une année dense pour la filière”
Contrairement à une fusion, ce rapprochement respecte les histoires et acquis de chaque entité. Dès maintenant, la FIDI et la CDI-FNAIM unissent leurs voix sur les plans politique et institutionnel, soulignant l’importance d’une action commune.
Pour Yannick Ainouche, président de la CDI-FNAIM, cette alliance est le fruit d’une vision commune. En effet, cette collaboration symbolise un projet collectif destiné à affronter ensemble les défis réglementaires et sociétaux. Les principaux objectifs :
- Unifier les voix pour une meilleure représentation.
- Affronter les défis réglementaires et les attentes sociétales.
- Améliorer l’employabilité et l’attractivité du métier.
De son côté, Lionel Janot, président de la FIDI, exprime son enthousiasme pour ce nouvel élan. L’alliance est perçue comme une nécessité par les membres, qui y voient une chance de renforcer l’expertise, la responsabilité et l’attachement au terrain. Les bénéfices attendus :
- Renforcement de la reconnaissance professionnelle.
- Garantie de confiance pour le public et les professionnels.
- Engagement en faveur de la santé, la sécurité et le climat.
L’alliance FIDI & CDI-FNAIM représente une étape majeure pour le diagnostic immobilier. Ainsi, elle promet un avenir plus uni, reconnu et influent pour les métiers du diagnostic immobilier.
> Consulter notre article sur : “DPE : un diagnostic immobilier en quête de fiabilité”
Principe de l’alliance du diagnostic immobilier FIDI & CDI-FNAIM
Le diagnostic immobilier se trouve à une conjoncture clé. L’alliance FIDI & CDI-FNAIM incarne cette transition, portée par une vision et des principes novateurs. Cette alliance se fonde autour d’une instance mixte de pilotage. Cette dernière se compose de quatre administrateurs de chaque fédération. Notons que cette démarche collaborative débouchera sur la présentation d’une Plateforme Politique avant l’été, marquant ainsi une étape cruciale.
5 axes structurants de l’alliance
Les piliers de cette plateforme politique sont multiples et reflètent les ambitions de l’alliance.
Promotion de la filière et du métier :
- Mettre en avant la diversité et l’indépendance comme atouts.
- Soutenir l’entrepreneuriat avec une aide concrète aux acteurs du secteur.
- Valoriser l’attractivité du métier auprès de divers publics.
- Souligner l’importance de la filière pour le climat, la santé et la sécurité.
Défense d’une profession réglementée :
- Améliorer la maîtrise quotidienne du métier.
- Lutter contre les anomalies par des actions ciblées.
- Assurer l’indépendance et l’impartialité.
- Pérenniser les offres de Responsabilité Civile Professionnelle (RCP).
Reconnaissance sociale de la filière du diagnostic immobilier :
- Valoriser les compétences spécifiques et l’aspect humain.
- Créer un cadre social distinct avec la création d’un diplôme d’État.
- Renforcer le financement de la formation professionnelle.
Certification individuelle des compétences :
- Développer une vision pour les parcours professionnels.
- Responsabiliser les certifiés sur leur impact et performances.
- Suivi longitudinal des compétences via une mutualisation des informations.
Promotion d’une garantie syndicale :
- Assurer le rôle de tiers de confiance du diagnostiqueur.
- Qualifications délivrées pour les activités non certifiées.
- Améliorer les compétences et fournir un accompagnement dans le conseil.
L’Alliance du diagnostic Immobilier FIDI & CDI-FNAIM représente bien plus qu’une simple collaboration. Elle incarne une révolution dans le diagnostic immobilier. En cela, elle vise à renforcer, valoriser et défendre la profession face aux défis contemporains et futurs. Cet effort conjoint promet de porter le secteur vers des sommets inédits d’excellence et de reconnaissance.
Composition du comité de pilotage de l’alliance du diagnostic immobilier
- Yannick Ainouche, Président de la CDI-FNAIM, PDG du réseau EX’IM
- Bastien Hulin, Président adjoint de la CDI-FNAIM, Gérant associé de DIAG HABITAT
- Thierry Marchand, administrateur de la CDI-FNAIM, Gérant de CEDI2M Expertises
- Guy Depresle, administrateur de la CDI-FNAIM, PDG du réseau LD2i
- Lionel Janot, Président de la FIDI, Président du Groupe L3A (Diagnostic et Laboratoire)
- Cathy Segal, vice-présidente de la FIDI, Co-gérante de la société VAHE EXPERTISE
- Laurent Roquin, vice-president de la FIDI, Président du Groupe SODIATEC
- Guy Barta, trésorier de la FIDI, Gérant de la société PARIS 13 EXPERTISE
