Métiers de l’immobilier : comment se professionnaliser ou se reconvertir ?
L’IMSI accompagne la mutation du secteur de l’immobilier. Elle participe à la professionnalisation des métiers de l’immobilier.
Copropriété – Assemblée générale – Charges – Conseil syndical – Gestion comptable – Gestion du personnel – Syndic – Voisinage
L’IMSI accompagne la mutation du secteur de l’immobilier. Elle participe à la professionnalisation des métiers de l’immobilier.
ista France poursuit son engagement pour la qualité de vie au travail. Pour la 8e année consécutive, ista est certifiée Top Employers France.
Foncia renforce son statut d’employeur de proximité. Dans les prochains mois, le groupe recrute 150 nouveaux CDI pour sa filière gestion de copropriété.
Il est temps d’être optimiste ! L’entreprise doit créer sa propre recette la plus pérenne possible. Emmanuel Fougère, Quadrilatère.
Le groupe Foncia est à l’origine d’une nouvelle campagne d’autotesting pour continuer sa lutte contre la discrimination à l’embauche.
53 % des Français n’apprécient pas d’être en visioconférence en télétravail. Quels sont les points positifs ou négatifs ?
La certification top employer récompense la politique RH et la qualité de vie au travail chez Ista. L’entreprise maintient un haut niveau malgré la crise.
C’est dans le secteur immobilier que la motivation des salariés connaît la plus forte progression, elle atteint les 77 % ! Pourquoi ces bons résultats ?
Un titre professionnel d'assistant immobilier est créé (niveau 5). Il est enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles pour une durée de cinq ans à compter du 7 janvier 2020. Il est constitué de 3 blocs de compétences dont la participation aux opérations courantes de gestion d’une copropriété. Le titre professionnel d'assistant immobilier estLire l'articleCréation du titre professionnel d’assistant immobilier
Qualité de l'environnement de travail, développement des talents à tous les échelons et améliorations des pratiques RH : ista, leader du comptage en habitat collectif, est certifiée Top Employer France et Top Employer Europe pour les 5e et 4e années consécutives. Etre reconnu en tant que Top Employer Depuis 1991, le Top EmployersLire l'articleTop Employer France : Ista certifiée pour la 5e année consécutive
Toutes les réponses sur la gestion et le cadre légal des gardiens-concierges en copropriété : contrat, départ à la retraite, remplacement, suppression du poste de gardien... Matinée juridique du 19 janvier 2019 Matinée animée par Isabelle DAHAN (Monimmeuble.com) et Clément RAINGEARD Avocat associé (Cabinet d’avocats BKP & Associés). JE SOUHAITE VISIONNER TOUTES LES AUTRES VIDÉOS Les matinéesLire...
La ministre du travail, Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ; Vu l'arrêté du 15 avril 1981 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles du 11 décembre 1979 et des textes qui l'ont complétée ou modifiée ; Vu l'avis publié auLire l'articleGardiens, concierges : un avenant relatif aux régimes de prévoyance et de frais de santé
Arrêté du 21 novembre 2018 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (n° 1043) NOR: MTRT1831808A ELI: Non disponible La ministre du travail, Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ; Vu l'arrêté du 15 avril 1981 et les arrêtés successifs portant extension de la conventionLire l'articleExtension d’un avenant à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles
Au titre de ses obligations, le syndicat des copropriétaires se doit de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de la gardienne, sa salariée, en matière de harcèlement moral. Un copropriétaire s'expose à être condamné s'il exerce un harcèlement sur un salarié de la copropriété, etLire l'articleUn copropriétaire qui harcèle un concierge peut être condamné
Le marché de l’emploi retrouve son dynamisme aussi bien dans les grands groupes que dans les PME, l’environnement est favorable pour les jeunes diplômés. Focus sur la rémunération des jeunes diplômés dans les secteurs de l’immobilier et de la construction. La chasse aux talents profite aux jeunes diplômés L’employabilité des jeunes diplômés estLire l'articleLa rémunération des jeunes diplômés dans les secteurs de l’immobilier et de la construction
Charges récupérables : la rémunération du gardien ou du concierge à hauteur de 40% quand il assure seul l’entretien des parties communes
Ista France à nouveau dans le classement « Top Employers » France 2017
Avis relatif à l’extension d’un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles NOR: MTRT1802472V ELI: Non disponible En application de l’article L. 2261-15 du… Lire l’articleGardiens, concierges et employés d’immeubles : Régime de prévoyance et frais de santé
JORF n°0286 du 8 décembre 2017 texte n° 110 Avis relatif à l’extension d’avenants à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles NOR: MTRT1734088V ELI: Non disponible En application de l’article L. 2261-15… Lire l’articleAvis relatif à l’extension d’avenants à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles
JORF n°0107 du 6 mai 2017 – texte n° 103 Arrêté du 4 mai 2017 portant extension d’avenants à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles (n° 1043) NOR: ETST1713661A ELI: Non disponible… Lire l’articleArrêté du 4 mai 2017 portant extension d’avenants à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles (n° 1043)